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  刚刚我们观看的是公司拍摄的第一部企业宣传片。从影片中,我们可以看出,这部影片重点体现了公司的发展情况,未来我们要成为国家级的产业基地,为国家新能源事业作出贡献。

  在1月5日,我召集了课长级以上人员开了一个新年管理茶话会,总结了过去一年我们存在的不足,对今年的工作进行了一个初步的规划。在会上,我们主要想听大家说,我们希望,我们的目标大家一起来定,我们的口号也由大家一起来定。在上次的会上,各出席人员也畅所欲言,提出了各自的建议。今天我们开的是动员大会,出席的人员包括班组长以上的所有人员,你们是骨干,是未来。

  在上次茶话会上,我重点提到了创新和超越。其实,创新不仅仅是技术部门的事情,技术创新只是创新的一部分,我们每个人都要创新,我们在所有领域都要提倡创新,包括每一个员工都要创新。比如说,一个员工今天做了2000个产品,但是我们不要就此自满,要不停的想,我是否可能把工作方法创新一下,我是否能做2500个产品。还有,计划人员也一样,每天要不停的想,不断的创新。如何确保准时交货,我们要号召全体所有人员都积极的提建议和意见,这些也是创新的一部分。

  只有创新才能超越!就像我们刚来深圳的时候一样。在这里我插一个小故事,我是92年才到深圳来的,当时国家的通讯设施比较落后,我们寄一封信回老家要大约半个月时间。要是想和家里人通电话还需在信上提交预约,写好计划打电话的具体日期和时间,然后双方按照约定的时间等候通话。当时老家一个村只有一部电话,要到专门的商店去。而深圳这边,要到深圳市电信大厦,当时也只有那里才有,其它地方都没有电话。我们来到电信大厦打电话,每天都很多人排队,轮到自己时才能打上,而老家那边却只能一直等候着。反过来,看看今天,我们每个人几乎都有自己的电话。

  再看看电话的发展历史。我们知道,最初大家都没有手机,刚开始只有BB机,要是身边的人突然有BB的响声,别人都刮目相看,都会认为这个人很厉害。反观今天。在短短不到20年的时间里,社会发生如此巨大的变化,我们人人都有手机,要和别人通个电话只是拨个号码就行了。这就是创新的结果,这就是超越的结果!

  在工作中,我们每个人都要体现出“精、气、神”。精,就是有精神,如果一个人老是没有精神也不可能做好工作;气,在这里不是指漂亮,而是指有气质,当然是有工作气质;神,就是指神态。

  这三个是很关键的事情。特别是作为我们的成员,我们是国家新兴行业,新能源行业,我们更加要体现出我们的“精、气、神”来。因为,我们代表公司的未来,也代表国家的未来。只有创新才能超越,只有超越才能提升我们的价值!

  其实,学历对一个人并不重要。对工作的好坏也没有太大关系,只要我们肯干、肯钻研、肯吃苦,一样可以创新,一样可以超越。不要认为我自己没有什么学历,创新不了,超越不了,创新和超越是有学历人的事。实际不是这样的。在我们国家最初的“两弹一星”研究项目中,也有初中毕业的,一样成为了专家。

  在东风电动公司中就有现成的一个活生生的例子。其中有个年纪大一点的工程师,虽然其貌不扬,但人家是享受国务院津贴的专家,一样是一个没有上过大学的普通人,但人家靠着自己的努力照样成为国家有用的人才。这就说明人只要肯干,肯钻研,肯吃苦,最终必能成为优秀的人。只要我们肯干,肯钻研,肯吃苦,人人都能成为享受国务院津贴的专家。所以,我们一定要体现出我们的“精、气、神”来,对工作有自信,走路抬头挺胸,大家一起努力。把我们公司打造成国际知名的公司,让外国人对我们刮目相看,只有这样我们才能得到别人的尊重。

  像上次我们去到日本,别人对我们还是比较客气,那是为什么?没有别的,就是因为我们把事情做好了,所以才能得到别人的尊重。我们都知道,日本是个岛国,没有什么资源,但一样成为了强大的国家。

  回顾历史,从唐朝时期开始,我们都知道,日本都是向我们中国学习的,他们学习我们中国的文化,学习我们中国的技术,但是现在日本很强大,日本的工业很发达,靠的是什么?靠的就是学习、创新和超越。但是,日本这个国家现在佩服的却不是我们中国,他们佩服的是美国。因为什么?因为美国比他们强大,美国比他们更有创新,更有超越,如果我们中国比日本更有创新,更有超越,他们就会佩服我们。只有这样做,我们才会有地位。所以,我们一定要争口气,要学习,要创新,要超越。

  再说一下战争。以前基本上都是靠人多,你有50万人,我有100万人,一对一对决,我牺牲了50万,还有50万,我就赢了,而现在却不一样了,战争依赖于先进的武器,有时候根本不需要人前往。这些先进的武器不是天下掉下来的,靠的也是不断创新和超越的结果。美国当年轰炸中国南斯拉夫大使馆,第一发导弹没有引爆,第二发导弹精确地穿过同一个孔,并成功引爆。两发导弹打在同一个地方,连路径都一模一样,如此精准,靠的就是精确的技术,靠的就是创新和超越。

  第一就是责任。我们每个人都必须有责任,包括对家庭、对工作、对公司和对国家的责任。我们的员工也一样要有责任。我们要对从我们手上做出的产品负责,我们要确保从我们手上流出去的产品都是好东西。

  第二就是品质。也可以说成是品格,我们每个人都必须有品质。在中国,企业里的专职品质人员可能占到百分之八至十,而在有些发达国家,比如德国、美国等,他们企业里的专职品质人员可能只占百分之一。但人家做出的产品品质照样是非常优秀的。这是为什么?因为,他们每个人都是品质人员,每个人都对自己做出的东西负责。

  第三就是敬业。这非常重要,一个人只有敬业才能有前途,如果你不喜欢这个岗位,就不要干,如果你干上了就一定要敬业。

  第五就是钻研。任何东西,你钻研它5年,就会成为这个公司的专家;你钻研它10年,就会成为这个行业的专家;你钻研它15年,就会成为这个国家的专家。

  第六就是关爱。大家出门在外,相聚在一起不容易,我们一定要相互关爱,相互帮助,只有这样,我们才会感觉到更有力量。接下来我们大家一起确定一下本年度的口号。这个口号我希望集全体人员的智慧,由大家来想,大家来说,大家来定,然后由大家来实现。

  大家每个人都提出一句口号,然后我们再来投票选举,确定我们最终的年度口号。原本我们只打算开半个小时的会议,现在花了一个半小时了。刚开始大家还不太愿意主动说,你看现在我们大家都勇于发言,积极地建言献策,很快就把口号定下来了。这充分说明,只要我们肯参与,我们每个人的潜力都是无穷的,只要我们每个人都发挥出正能量,就一定能把事情做好。就一定能把公司做大做强。返回搜狐,查看更多

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