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  为进一步做好我县就业困难毕业生就业帮扶工作,加快推进乡村振兴战略,切实提升我县基层人社公共服务平台建设水平,现将2019年购买基层人社公共服务岗位招聘人员相关事项公告如下:

  计划招聘60名,主要在我县从事基层人社公共服务工作。(详见招聘岗位表)。

  1.报名所须材料:报名者需提供本人居民身份证、户口簿、毕业证书的原件和复印件,《灌南县2019年购买基层人社公共服务岗位招聘报名表》一张(见附件,正反面打印填写,贴好照片)。

  地点:灌南县人力资源和社会保障局740室(灌南县集中办公区8号楼)联系电线.开考比例

  各岗位的开考比例为1:1.5,如未达到开考比例,将核减或核销该招聘岗位。应聘被核销岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,相关信息将在灌南在线网站公布。

  (一)考试采用笔试和技能测试相结合的方式,总分为100分,成绩合格线分。笔试闭卷答题,总分60分,主要测试公共基础知识及基层人社公共服务相关知识;技能测试主要内容为Word文档和Excel电子表格等相关办公自动化操作,总分40分。本次考试不指定复习用书,不委托任何个人或单位举办培训辅导。

  (三)领取准考证:2019年8月6日,上午8∶30—11∶30,下午2:30—5∶30。考生持身份证(代领人需持身份证和考生身份证)到灌南县人力资源和社会保障局740室(灌南县集中办公区8号楼)领取准考证,考生未按时领取准考证的,视为自动弃考。

  应聘人员应携带准考证和在有效期内的第二代居民身份证,在规定的时间到考点参加考试。

  在考试成绩合格人员中,依据考试总成绩从高分到低分(如果同分,报考户籍所在镇公共服务岗位的人员及目前在基层人社公共服务岗位的报考人员优先)排序,按拟招聘人数1:1比例确定体检、考察人选。(依据考试总成绩从高分到低分排序,未进入体检、考察人选的建档立卡低收入家庭的考生可优先安排就业)。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要是日常表现、报考资格条件等情况,在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补,核准聘用后不再递补。

  体检、考察合格人员为拟聘用人员,在灌南在线网站公示,公示期间,对拟聘人员有异议的,可以投诉举报,将及时核查处理。举报电线

  经公示无异议人员,由有关用人单位与聘用人员签定劳动合同。试用期一个月,期满考核合格后签订首聘3年合同(经考核实行一年一签),工资按最低工资标准的1.5倍执行,缴纳社会保险;考核不合格者取消聘用资格。

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